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ASAMBLEA ABIERTA DE AIDMUR PARA ANALIZAR LOS EFECTOS DE LA SENTENCIA SOBRE EL COBRO DEL VERANO

Tras la histórica sentencia del Tribunal Supremo, que da la razón a AIDMUR como única demandante, sobre el cobro del verano, este miércoles 27 de junio realizaremos una asamblea junto a nuestro abogado Jose Mateos, artífice de esta victoria histórica. En esta asamblea se decidirán los nuevos pasos a seguir y se explicará a todos los asistentes cómo proceder para iniciar la reclamación de todos los efectos a consecuencia de la sentencia, tanto económicos como administrativos.

ASAMBLEA COBRO VERANO

Desde 2012, AIDMUR ha luchado judicialmente en solitario por recuperar el cobro del verano. En 2016, tras multitud de contactos con partidos políticos y gracias al cambio de la aritmética parlamentaria regional, conseguimos introducir el cobro del verano en los presupuestos de la comunidad, aunque debemos seguir luchando para que se incluya año a año, ya que el PP sigue votando en contra de ello. Es decir, desde 2016 los interinos cobramos el verano en contra del criterio del PP, pese a que ahora algunos de sus portavoces han obviado ese dato, tratando de manipular a la opinión pública. Es decir, tratan de seguir mintiendo.

Por fin, el pasado 11 de junio, en una sentencia histórica del Tribunal Supremo, en la que AIDMUR figura como único demandante, conseguimos que nos dieran la razón y se consagre definitivamente, y para todo el país, el principio #MismoTrabajoMismoSalario.

Y es que después de 6 años, hemos logrado que se deroguen los acuerdos del gobierno de Murcia que desde 2012 nos impedían cobrar los meses de verano, mandando al paro a miles de docentes en una práctica fraudulenta y miserable. Además, la sentencia no deja lugar a dudas, ya que supone un revés absoluto al TSJ de la Región de Murcia, así como a las políticas de recortes y mentiras de los exconsejeros Constantino Sotoca y Pedro Antonio Sánchez, así como los exdirectores generales de RRHH Joaquín Buendía y Enrique Ujaldón, quienes siguen guardando silencio, los cuales deberían asumir responsabilidades, pues son los únicos culpables de que la administración haya sido condenada a reparar una situación de discriminación y fraude, que supondrá un coste de entre 25 y 30 millones de euros.

Y no sólo eso, pues esta sentencia tendrá repercusiones en TODO el país. Ahora toca analizarla, determinar las posibles consecuencias y establecer una nueva hoja de ruta, con el fin de que todos los interinos recuperemos losderechos «sustraídos». Por todo ello, AIDMUR ha convocado una asamblea abierta el próximo miércoles 27 de junio, a las 18:00 horas, en Palacio Almudí de Murcia, C/ Plano de San Francisco.

Desde AIDMUR entendemos que quienes mejor conocen las repercusión de la sentencia y quienes mejor avalados para asesorar sobre los próximos pasos a seguir son aquellos quienes durante los últimos 6 años han estado trabajando por conseguirla. Es por ello que el mismo equipo que ha llevado este caso, junto al abogado Jose Mateos, ha analizado para nuestra asociación esta histórica sentencia extrayendo las primeras consecuencias:

1.- A nivel nacional: la sentencia deja claro que no se pueden producir contrataciones por curso completo sin incluir los meses de verano, por lo que todas las CCAAque no lo tuvieran incorporado deberán hacerlo. De la misma forma, en aquellas comunidades en las que no se cobrara el verano, los interinos que hayan trabajado el curso completo en los últimos 4 años podrán reclamar dicho cobro. Desde AIDMUR ya hemos puesto nuestros servicios jurídicos a disposición de nuestras asociaciones hermanas como ADIMA, en Madrid.

2.- En el caso de la Región de Murcia: todos los interinos que en los cursos 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 o 2014/2015 hayan trabajado más de 165 días, tienen derecho a solicitar el cobro de estos años, el reconocimiento de méritos y los atrasos correspondientes por trienios y sexenios, además de cuotas de seguridad social. Es decir, según nuestros cálculos, los interinos de la Región deben recibir entre 3.500 y 16.000 € de media, así como el reconocimiento de hasta 5 meses de experiencia. Estamos convencidos, dada la trayectoria de esta Consejería, de que la administración va a seguir poniendo piedras en el camino y el procedimiento va a ser importante en este caso. Para ello, desde AIDMUR solo confiamos en el ejercicio de acciones legales, por lo que seguiremos la guía y buen asesoramiento de nuestro servicio jurídico. Las reclamaciones deben hacerse de forma individual, según las instrucciones proporcionadas en nuestra web www.aidmur.org, cumpliendo escrupulosamente los pasos indicados. Es importante recordar que este procedimiento es único y  que no se puede reclamar lo mismo por dos vías.

Además, creemos que la Consejería de Educación no nos lo va a poner fácil. Son ya 6 años de inquina y desprecio hacia el colectivo docente interino. Tanto es así que esta consejera, Adela Martínez Cachá, sigue escondiéndose y ha evitado ponerse en contacto con AIDMUR, a pesar de somos la única asociación de interinos de la Región y ser los únicos demandantes en este procedimiento. Por nuestra parte seguimos insistiendo en nuestra predisposición al diálogo con esta consejera, pues esa es siempre nuestra voluntad, y lamentaríamos mucho que Adela Martínez Cachá caiga en los mismos errores de los que la han precedido en el cargo.

Nosotros entendemos fundamental establecer una nueva hoja de ruta para garantizar que esta sentencia repercuta sobre el profesorado interino. Es por eso que desde AIDMUR hemos convocado una nueva asamblea,  donde estableceremos las pautas de actuación que nuestra asociación seguirá en los próximos meses.

Del mismo modo, tal y como ocurre en todas nuestras asambleas, se dará voz a cualquier persona u organización que quiera asistir.

ASAMBLEA SENTENCIA AIDMUR COBRO VERANO

Tras la histórica demanda ganada por AIDMUR sobre el cobro del verano, este miércoles 27 de junio realizaremos una asamblea junto al abogado que ganó la demanda para explicar los pasos a seguir.

Desde 2012 en AIDMUR estábamos convencidos de la aberración que suponía el despido del profesorado interino en los meses de verano, por ese motivo no hemos descansado en nuestro empeño por recuperarlo y que nos devolvieran lo debido. En 2016 y tras muchas reuniones, conversaciones y negociaciones políticas , conseguimos que mediante una enmienda a los presupuestos de la comunidad y con los votos en contra del PP se recuperará este derecho , pero no creáis que esto se incorpora ya de oficio todos los años, NO . Año tras año tenemos que luchar para que esto se vuelva a incorporar a los presupuestos. 

Pero la lucha de AIDMUR , no se quedo aquí , desde el mismo 2012 emprendimos un largo proceso , muy criticado por muchos. Este camino comenzó con más de 300 demandas en los juzgados , donde 10 compañeros fueron condenados en costas y desde AIDMUR tuvimos que hacer una campaña de recogida de fondos y colaboración para poder ayudar a estos compañeros a pagar parte de las costas . Tras esto no nos rendimos y recurrimos al TSJ (Tribunal Superior de Justicia) y presentamos una demanda junto a 73 compañeros , desgraciadamente este tribunal no nos dio la razón y , no sólo eso, una nueva condena en costas de 2.900€ , hizo que se tambaleara la economía de nuestra pequeña asociación . Aún así nuestra Asamblea decidió que continuáramos con el proceso y presentáramos un recurso de casación ante el supremo , tomada esta decisión AIDMUR se personó ante el Tribunal Supremo como único demandante . Tras esta decisión el camino no fue fácil , si bien se paralizaba el pago de costas en el TSJ , los gastos judiciales empezaron a multiplicarse , abogado ,procurador, tasas… un coste que AIDMUR con una cuota anual de 10€ , antes, 15€ ahora , era imposible de abordar . Desde entonces fueron muchas las campañas de recogida de fondos la más sonada #MismoTrabajoMismoSalario , donde nuestros compañeros estuvieron trabajando más de 3 meses y consiguieron una importante ayuda a la financiación. Y así es como con una cuota  de 10€ y el trabajo colaborativo conseguimos presentar el Recurso de casación ante el Tribunal Supremo . Es cierto que durante todo este tiempo hemos estado muy solos, muy pocos creían en nosotros e incluso nos tachaban de locos , pero nuestra asamblea siempre nos ha apoyado y siempre ha creido en esto y a pesar de los gastos judiciales que han supuesto un quebranto importante en nuestra pequeña economía hemos seguido hasta el final.

Por fin el pasado 11 de junio en una SENTENCIA HISTÓRICA DEL TRIBUNAL SUPREMO conseguimos que el TS nos diera la razón . Después de 6 años hemos conseguido que se deroguen los acuerdos del gobierno de Murcia que desde 2012 nos impedían cobrar los meses de verano y no sólo eso , esta sentencia tendrá repercusiones en TODO el estado .

En el caso de Murcia , según nuestro abogado, no hay nadie que conozca el caso como el , 6 años de trabajo lo avalan , TODOS los interinos que en los cursos 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014 o 2014/2015 hayan trabajado más de 165 días , tienen derecho a solicitar el cobro de estos años, el reconocimiento de méritos y los atrasos correspondientes por trienios y o sexenios , además de cuotas de seguridad social. Es decir , según nuestros cálculos los compañeros deben recibir entre 3.500 y 16.000 € y reconocimiento de hasta 5 meses de experiencia , algo que como comprenderéis no va a ser fácil que la administración haga esto por sí sola y el procedimiento va a ser importante en este caso . Para ello desde AIDMUR sólo confiamos en nuestro abogado , que ha sido el que ha confiado en nosotros y ha trabajado 6 años en el proceso . LAS RECLAMACIONES DEBEN HACERSE DE FORMA INDIVIDUAL y cumpliendo escrupulosamente los pasos Es importante que recordéis que este procedimiento es único y no se debe hacer más de una vez , no podéis reclamar lo mismo por dos vías  y cumpliendo escrupulosamente los pasos ¿Cómo solicitar el cobro del verano? Es importante que recordéis que este procedimiento es único y no se debe hacer más de una vez , no podéis reclamar lo mismo por dos vías .

Por otro lado, hemos recibido multitud de emails y mensajes con dudas con respecto a los documentos a presentar para que se haga efectiva la sentencia del Supremo. Así que hemos decidido realizar una asamblea extraordinaria el próximo miércoles 27 de Junio en el Palacio Almudí de Murcia, C/ Plano de San Francisco Nº, a las 18:00 de la tarde.

ASAMBLEA COBRO VERANO

Os pedimos por favor que hagáis un esfuerzo y asistáis, porque irá el abogado que ha ganado en el Supremo, José Mateos, y él os podrá resolver todo mucho mejor que nosotros a través de emails o facebook.

Os esperamos a todos el próximo Miércoles, difundid a vuestros conocidos.
Las Asambleas de AIDMUR son abiertas a todo el mundo, pero si os queréis inscribir para que podamos seguir trabajando y consiguiendo cosas como esta lo podéis hacer en este enlace INSCRIPCIÓN AIDMUR . Os mantendremos informados

URGENTE SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SOLICITUD COBRO VERANOS Y ANTIGÜEDAD 2012/2015.

SEGÚN NUESTROS SERVICIOS JURÍDICOS, LOS MISMOS QUE HAN GANADO ESTA IMPORTANTE SENTENCIA, TODOS LOS QUE HUBIERAIS TRABAJADO 5,5 meses en los años 2012/2013/2014 y 2015 en Murcia podéis solicitar el cobro de esos veranos y el reconocimiento de la experiencia .

El martes salen las listas con la experiencia para las oposiciones de 2018, por eso
desde AIDMUR y UGT hemos trabajado contrarreloj para que los mismos servicios jurídicos que han ganado la sentencia en el supremo  nos preparen la documentación necesaria para que se os reconozca la experiencia de los veranos desde 2012 .
Deberéis rellenar esta instancia, adjuntar los nombramientos y los ceses de los años que reclaméis y presentarlos urgentemente en registro.
En concreto:
-Cada interino debe imprimirse sus ceses (Educarm/Documentos/F4R) y nombramientos de esos años y adjuntarlos ordenados a la reclamación.
-Cada interino debe buscar sus nóminas de Julio y Agosto de un año anterior para introducir, en el Hecho Tercero, las cantidades y sumarlas. En el mes de julio la diferencia entre lo percibido y lo que se debía percibir y en el de Agosto la cantidad . En la última hoja también deberán añadir, el total de la cantidad global, en la línea de puntos. Si no habéis cobrado el año anterior podéis usar la referencia bruta de otro mes del mismo año , en Agosto hay que incluir el sueldo de un mes + ( 1/6 sueldo mes + (nuemero de días no cobrados en julio)xSueldo de un mes/180.

Ampliacion para calcular las cantidades, más segura  :

Te vas al año a reclamar , descargas la nómina de julio , te aparece una cantidad bruta y un total de días , divides esas cantidades y te da lo que te tienen que pagar por día . Esa cantidad la multiplicas por los días que te faltan en julio y lo ponéis en la cantidad debida de Julio , como agosto eran 31 días tienes que multiplicar la cantidad de días por lo debido por día.
Si ponéis en agosto o en julio un mes normal os sale menos porque hay que prorratear la parte de la extra . 

Desde este enlace os podéis descargar los documentos que hemos elaborado .

Este documento es el que tenéis que imprimir y rellenar para los cursos completos (vacantes de plantilla) desde 2012 a 2015 ambos inclusive . (Texto modificado) revision-de-oficio-curso-completo (1)

Este es el documento que tenéis que rellenar para los años en los que habéis trabajado más de 5,5 meses desde 2012 a 2015 ambos inclusive . En el tenéis que poner los nombramientos y ceses de julio, los que correspondían a las vacaciones que donde figuraban los 2,5 días por año trabajado y que deben ser hasta finales de Agosto  (Texto modificado) revision-de-oficio-5.5-meses
Recordad que el único día que la consejería está abierta  por la tarde es el lunes . 

Importante ampliación. Escritos de subsanación , hemos introducido algunas modificaciones en los escritos iniciales. Quienes ya entregaran los escritos iniciales deben registrar estos escritos de subsanación. En principio no debe afectar al proceso, pero por seguridad nuestro abogado nos recomienda hacerlo 

subsanacion curso completo :quienes tuvieron UN SOLO NOMBRAMIENTO de septiembre a junio, deben impugnar el nombramiento inicial y el cese de junio (como aparecía en nuestro escrito inicial) PERO TAMBIÉN los nombramientos y ceses de julio y, además, el nombramiento modificativo que les entregaron a mediados de 2012 para anticipar su cese al 30 de junio, pese a que el originario lo extendía hasta el 31 de agosto. 

subsanacion 5.5 meses En este documento no impugnamos disposiciones nuevas (partiendo de la premisa de que sólo han impugnado nombramiento y cese de julio, que son los que deben impugnar) y solamente aclaramos el texto del escrito inicial, porque había alusiones al 30 de junio que podían resultar confusas

Desde AIDMUR y UGT creemos firmemente en la transparencia y ser útiles al colectivo docente interino es nuestra voluntad , por lo que , dada la urgencia de la situación, hacemos públicos los documentos para que estén a disposición de TODOS los interinos .

 

AIDMUR consigue que el Tribunal Supremo declare ilegal el despido de interinos en verano.

sentencia profesores interinos
Murcia 14 de Junio 2018

La sentencia del TS, que resuelve el recurso de casación presentado en solitario por AIDMUR contra una sentencia del TSJ de la Región de
Murcia, condena taxativamente los actos de 3 consejeros de educación yde sus Directores Generales de RRHH. De esta forma, Constantino
Sotoca, Pedro Antonio Sánchez, Maribel Sánchez Mora, así como Joaquín Buendía y Enrique Ujaldón, reciben un durísimo varapalo por ser los
máximos y principales responsables de la la política de acoso y derribo contra los docentes interinos de la Región. Una política de recortes y mentiras que supuso una flagrante discriminación de losdocentes interinos. La Justicia así lo ha evidenciado al darnos la razón de forma nítida e incontestable.

La sentencia, que puede tener efecto en todo el país, afectando a miles de docentes, deroga el acuerdo de consejo de gobierno de la CARM por el que se eliminaba el apartado retributivo del acuerdo de interinos, donde se reconocía el pago del verano a todos los interinos con 5,5 meses trabajados, que por tanto sigue en pie.

Nuestro abogado, Jose Mateos,al que agradecemos su profesionalidad, compromiso y buen hacer, nos hace un pequeño análisis de la sentencia por la que hoy el TS nos da la razón como únicos demandantes ante el máximo tribunal:

El Tribunal Supremo ha declarado la nulidad del Acuerdo del Consejo de Gobierno autonómico que imponía el cese de los interinos con fecha 30
de junio. La razón es clara: el articulo 14 de la Constitución prohíbe la discriminación entre personas que se encuentran en idéntica
situación, y los interinos eran discriminados respecto de los funcionarios de carrera. Al igual que ellos, trabajaban durante todo el curso, pero no cobraban julio y agosto, no existiendo razón lógica para esta diferencia de trato. La sentencia también resalta el fraude que implica cesar a un funcionario en junio para volver a nombrarle en
septiembre y ahorrarse sus vacaciones, siendo una práctica prohibida por el Derecho Laboral que, por tanto, no puede permitirse en el ámbito administrativo.

Eso sí, la sentencia deja fuera de esta protección a los interinos que no son nombrados para todo (o prácticamente todo) el curso, pues entiende que, en esos casos, el interino hace frente a necesidades ocasionales y limitadas que no justifican una equiparación respecto del funcionario de carrera. Pero, como sabéis, la gran mayoría de interinos trabajamos durante todo el curso. Aunque al anular el acuerdo de consejo de gobierno entendemos que la norma que derogaba ,el acuerdo de interinos y los 5,5 meses , es lo que sigue en pie en Murcia .

La consecuencia lógica de esta sentencia es que la CARM abone las retribuciones de julio y agosto de los años 2012 a 2016, prolongando igualmente los nombramientos para esos meses. Hasta hoy, existía una norma que le amparaba para no hacerlo, pero esa norma ha sido anulada
por el Tribunal Supremo. Esperemos que no nos obligue a acudir a la vía judicial para lograrlo.

No obstante, desde AIDMUR reiteramos nuestra voluntad de diálogo y acuerdo con esta consejería, y exigimos que la actual consejera, Adela Martínez Cachá, convoque a nuestra junta directiva para comenzar a negociar la ejecución inmediata de una sentencia histórica, cuyos efectos van desde lo económico, pasando por la composición de listas y afectando a cotizaciones y prestaciones de la Seguridad Social. Dicha reunión debe ser, dada la trascendencia de esta sentencia, la máxima prioridad de la actual consejera.

Desde aquí puedes descargarte la sentencia sentencia profesores interinos